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Career Guide te ayuda a encontrar una carrera que te gustará.

Career Guide lo ayuda a encontrar una carrera al igualar sus intereses, habilidades y conocimiento con las características de interés, habilidad y conocimiento de más de 1000 ocupaciones diferentes. Comience tomando un cuestionario de intereses que clasifique sus intereses en categorías distintas. Luego identifique sus conocimientos, habilidades y otras calificaciones (como sus requisitos salariales) para ver qué opciones profesionales son mejor para usted.

Elija un objetivo profesional para revelar el conocimiento y las brechas de habilidades entre su objetivo y su trabajo actual. Y vea qué oportunidades de trabajo existen para la carrera que ha elegido.

Cómo funciona esto

Las carreras y las características de carrera en esta aplicación se basan en la versión 16.0 de la base de datos de la Red de Información Ocupacional (O*NET). El cuestionario de intereses se basa en preguntas y clasificaciones de intereses en el Profilador de intereses netos O*. O*Net se desarrolla bajo el patrocinio del Departamento de Trabajo/Administración de Empleo y Capacitación de Empleo y Capacitación de los Estados Unidos (USDOL/ETA) a través de una subvención a la Comisión de Seguridad del Empleo de Carolina del Norte. Esta aplicación utiliza la información proporcionada públicamente por estas organizaciones, pero no está respaldada por ellas de ninguna manera.

La versión 16.0 de la base de datos O*NET contiene más de 1000 ocupaciones y características relacionadas. Aunque esta base de datos es bastante extensa, hay algunas brechas menores en las características para algunas de las carreras. Donde hay vacíos, hemos tomado datos de carreras similares y han promediado sus características para llenar los vacíos. Para cada carrera enumerada, los valores para cada interés, habilidad y características de conocimiento se tomaron de la base de datos NET O*y se normalizaron a través de los valores informados para esa característica. Esta normalización dio como resultado puntajes de 1 a 100 para cada característica para cada ocupación.

Para que coincidan con las características, el perfil característico de cada ocupación se compara con las características especificadas y se calcula la coincidencia de % general. Un partido perfecto daría como resultado una puntuación general del 100%. Las ocupaciones con la combinación característica más alta se enumeran primero.

Los calificadores se tratan de manera diferente. Son criterios que deben cumplirse para que se muestre una ocupación. Entonces, por ejemplo, si se seleccionan los salarios "superiores a $ 50,000", no se mostrarán ocupaciones con un salario inferior a $ 50,000.

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