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***正在進行的反饋***
因為改進的最佳方法是傾聽他人。通過Guudjob的敏捷反饋,您將能夠對員工進行持續的績效評估,並補充乏味的年度評估。
提高非正式反饋或允許進行更敏捷的協議測量。
***對講***
員工想講話並被聽到。這樣,我們向公司提供了一個系統來啟動調查,詢問日常工作環境或允許員工發表和投票的想法。
***入職***
讓我們加快將新員工納入公司的過程,並進行敏捷的內容藥和隨後的測試。
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